芜湖公司开出第一张“强制休息令”

   6月2日，经芜湖分公司支委会及经理办公会研究决定给萧县东部新区乡村振兴（一期）项目何迁同志开出了分公司有史以来第一张“强制休息令”。

   该项目自开工以来，一直受时间紧、任务重、人员不足、疫情防控形势严峻等因素影响，项目大部分管理人员均未能如期休假，特别是项目核算员何迁同志，作为项目党员骨干，一直冲在一线，在项目上真正起到了先锋模范作用。

   他结合项目现场的实际，提出了很多有助于降本增效的管理方法，比如：施工道路以及围墙采取永临结合的施工方法；采用施工降水喷淋一体化做法；临建改用租房；还对外墙保温一体板、防水材料以及装配式墙体的设计进行变更。在这背后是大量的数据分析和测算工作。他提出的这些做法预计节约成本共计1000余万元，为项目成本管控工作作出了重要贡献。

   截至6月2日，何迁同志已连续工作118天，分公司及项目领导多次提醒他休假，他每次都只是憨厚地笑一笑，然后说一句：“等把手头上的工作做完我就休息”。这句话深深地感染了分公司的每一个人，青年职工们都以他为榜样。芜湖分公司像这样的“星青年”还有很多，正是因为有很多这样的同志默默耕耘、辛勤付出，安徽三建的高质量发展才能不断取得新突破！